為充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對促進技能人才培養(yǎng)、推動職業(yè)技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用,根據(jù)上級指示精神,在公司黨委的高度重視下,工會聯(lián)合適航質(zhì)量部籌備了一場具有航空特色的職業(yè)技能競賽。
一、深入調(diào)研規(guī)劃
籌備之初,工會和適航質(zhì)量部深入公司復材事業(yè)部、總裝廠了解情況,探討相關工種技能競賽實施的可行性及必要性,針對于各部門現(xiàn)有的業(yè)務布局,結(jié)合交叉崗位工作的關聯(lián)性,最終競賽確定為在總裝廠開展機械鉗工裝配與航電綜合測試競賽。
二、設定綜合性方案
此次競賽以“多能工培養(yǎng)”為牽引,從DA42型飛機脈動式生產(chǎn)線上以及相關部門中篩選出一批有條件培養(yǎng)為“一專多能工”的優(yōu)秀員工,兩人一組,采取“2+1”師帶徒培養(yǎng)模式,結(jié)合崗位工作開展日常賽訓。競賽籌備小組根據(jù)競賽人員的專業(yè)特點、業(yè)務水平等,同步設定連續(xù)性競賽測試工卡、圖紙,全面考核員工綜合性技術(shù)水平。
圖1:賽前工卡、圖紙及工具準備
三、競賽實施、經(jīng)驗分享
經(jīng)過為期2個月的前期籌備,公司第一屆航空職業(yè)技能競賽于8月13日下午6點正式開賽,公司黨委副書記、總經(jīng)理洪雨寧,紀委書記、工會主席葛亞婕到場指導,各車間負責人及班組長到場觀賽,現(xiàn)場共有八組16人參加競賽最后角逐。
圖2:競賽現(xiàn)場
圖3:公司總經(jīng)理洪雨寧提要求
比賽中,競賽評委在評分的同時,一方面發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場及時給予指導,一方面關注參賽人員的綜合能力,為公司后續(xù)多能工的選拔、培養(yǎng)奠定基礎。
從白天到黑夜,歷時三個小時,晚上九點一刻,最終決出競賽前三名,公司總裝廠端木德福、崔世強獲得比賽第一名。為將競賽結(jié)果真正指導生產(chǎn),公司工匠人物李勇對此次競賽的總體情況進行了總結(jié)講評。
比賽現(xiàn)場
電科飛機第一屆航空職業(yè)技能競賽圓滿收官。
此次技能競賽收獲良多,一是進一步提升了員工的總裝裝配和維修技能水平,起到了“以賽帶訓、以賽促訓”的良好效果;二是挖掘和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的“一專多能工”,是推進人才選拔、培養(yǎng)的一次驗收;三是通過交叉崗位工作,提高生產(chǎn)柔性,促進總裝廠脈動式生產(chǎn)線更加高效的運轉(zhuǎn);四是為職工成長、培養(yǎng)提供了一些新思路,挖掘了職工潛能,此次比賽發(fā)現(xiàn)了多名職工的新技能。
后期,公司工會將進一步加強對多能工的培養(yǎng),通過勞動競賽、技能競賽等形式,積極宣傳“爭當知識型、技能型、專家型員工”的理念,營造干事創(chuàng)業(yè)練技能的良好氛圍。
圖5:比賽合影